Absentéisme dans la fonction publique territoriale : ça bulle avec vos impôts
Connaissez-vous un métier où près d’1 salarié sur 10 ne vient pas travailler tout en étant payé ?
Je peux vous le dire : oui. Oui, un tel scandale existe. Il est même payé par vos impôts. Vous passez devant chaque jour. Il s’agit de la fonction publique territoriale.
Une étude publiée cette semaine par le courtier en assurance Sofaxis démontre que les fonctionnaires territoriaux – ceux qui travaillent dans les collectivités locales, comme les régions, les départements, les intercommunalités, les communes – détiennent le record national de l’absentéisme.
Sous la pression des contribuables, et pour réduire le niveau d’absentéisme, Nicolas Sarkozy avait institué en 2011 un jour de carence dans la fonction publique. Un délai de carence a été donc mis en place avant le déclenchement de l’indemnisation en cas d’absence pour raison de santé.
Le gouvernement de l’époque n’était pas allé au bout de sa réforme comme l’exigeait Contribuables Associés. Il n’avait pas imposé la stricte égalité de 3 jours de carence, comme dans le secteur privé (le délai de carence est de 7 jours pour les professions libérales)…
En 2014, François Hollande a supprimé le jour de carence des fonctionnaires. Depuis, l’absentéisme a explosé dans la fonction publique territoriale. En 2015, on a enregistré 72 arrêts maladies pour 100 agents employés. Chaque jour, sur 100 agents, il y a plus de neuf absents.
Les arrêts de travail pour raison de santé ont grimpé de 26%
Bien qu’il n’y ait pas eu d’épidémies justifiant de telles statistiques, d’autant qu’elles auraient été ressenties dans le secteur privé également, les arrêts de travail pour raison de santé ont grimpé de 26% depuis 2007 dans la fonction publique territoriale !
Les premières victimes de l’absentéisme des fonctionnaires, ce sont les contribuables. Nos impôts ne doivent pas payer des gens à rester chez eux !
Bien sûr, il y a des agents publics qui travaillent consciencieusement. Mais au sein même des services, l’absentéisme décourage les agents publics sérieux.
Ce niveau d’absentéisme hors norme accompagne aussi l’explosion des taxes locales, que nous subissons tous.
Contribuables Associés se bat pour l’égalité de traitement entre les salariés du public et ceux du privé.
A l’initiative de Contribuables Associés, le député des Bouches-du-Rhône, Dominique Tian, a déposé en novembre 2014 la proposition de loi n°2374 visant à instaurer trois jours de carence pour les agents de la fonction publique en arrêt maladie.
La France est sur-administrée : elle peut être mieux gérée avec moins d’agents publics. Il faut avoir le courage de s’attaquer aux dossiers qui fâchent, dont l’absentéisme des fonctionnaires.
Notre demande est majoritaire dans l’opinion. En février 2015, Contribuables Associés avait lancé un sondage avec l’IFOP sur l’adhésion des Français à la mise en place des trois jours de carence dans le secteur public : 74% des Français se sont dit favorables à cette mesure.
Contribuables Associés a réalisé une étude minutieuse sur les inégalités public-privé. Vous pouvez la commander sur notre boutique au tarif de 3,5 €
Eudes Baufreton, délégué général de Contribuables Associés
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Eudes Baufreton était l’invité d’Eric Brunet sur RMC le mercredi 1er décembre pour aborder la question de l’absentéisme dans la fonction publique.
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Puisque que vous perlez d’absenteisme, il faut allez au bout de la démarche et dénoncer l’absenteisme chez les élus. Nombreux sont ceux qui perçoivent une ou plusieurs indemnité(s) tout en étant aux abonnés absents et sans traiter le moindre dossier. Cela correspond à de l’emploi fictif . La vrai source d’économie est là et bien réelle. Par ailleurs nombreux également sont les élus qui fonctionnement par copinage, ce qui décourage les autres fonctionnaires.
Les élus doivent être exemplaires avant d’exiger des fonctionnaires, et apprendre à gérer les collectivités locales en bon père de famille
Étant précisé qu il est fort mal vu d avoir une santé déficiente dans une entreprise privée. Par exemple dans le transport de betteraves. Ainsi un chauffeur fatigué parce que malade avait quand même pris le volant. Le chauffeur ayant fait un malaise. Occasionne un accident corporel. Un mort des blessés graves. Dans ce cas particulier quand un chauffeur de véhicules est souffrant, on le soigné et on le met en arrêt maladie, sans lui infliger des pénalités de carence et autres brimades. Qu est ce que c est que ce pays qui aurait les moyens de se mêler des affaires complexes et ruineuse au Moyen Orient , et qui ne serait pas capable de laisser se reposer et se soigner un chauffeur d engin ou de camion…
Toujours gêné par les appréciations péjoratives portées sur les exécutants: il y a le même pourcentage de tire au flan dans toutes les catégories de personnes, et montrer du doigt telle ou telle catégorie ne fait qu’exciter, ce qu’il vaut mieux éviter pour vivre en société envie et jalousie. Quand la troupe n’est plus bonne c’est au dessus d’elle qu’il faut regarder!
Mais il faut bien des jours de carence, vous avez raison.
ancien fonctionnaire territorial pendant 30ans,je devais me battre pour faire le vrai travail au service de la population car la plus part du temps les élus me demandé de servir leur propre intérêt,du coup certain de mes collègue était totalement démotivé.
Un fonctionnaire territorial bien « choisi », c’est autant de voix de proches aux élections pour des décennies.
Dans certaines petites collectivités, ce sont même des « clans » et des familles entières qui agissent, nous en connaissons……!
Magouille et corruption, les deux mamelles de la « crise » de la « dépense publique » et autant de crimes contre le peuple.
http://www.associationmieuxvivredanslatransparence.fr ;- Bernard ALGHISI
Vous avez raison.
Je pense qu’il y a une erreur dans le papier et qu’il faut lire 72 arrêts maladie sur 1000 agents employés et non sur 100 agents employés.
Les fonctionnaires ont certainement l’impression de fournir un certain travail. Cela ne confère pas pour autant à ce travail le statut de travail utile. En d’autres termes, on peut demander à un employé du service routes du conseil départemental, employé auparavant de la feue DDE, de compter les cailloux au bord des voiries publiques, ou à un employé de bureau de faire des rapports sur ceci ou sur cela que personne ne lira. l4employé public aura l’impression d’avoir fourni un travail justifiant son traitement de fin de mois payé par le contribuable. Ca ne fera pas pour autant de son travail un travail utile et nécessaire à la collectivité.
Il faut établir 3 jours de carence pour les fonctionnaires, comme pour les salariés du privé. Il n’y a pas lieu de faire de distinguo dans un premier temps. Dans un premier temps seulement. Car contrairement à ce que dit E. Beaufreton, je pense que Contribuables Associés ne doit pas se battre pour l’égalité de traitement entre les salariés du public et ceux du privé, mais pour des comptes publics équilibrés et également non spoliateurs pour le contribuable.
Dans l’absolu cela veut dire que c’est la situation des comptes publics incluant la situation des contributeurs qui doit définir la nature du traitement de la fonction publique. La comparaison avec le secteur privé est en fait secondaire. Si les comptes publics sont particulièrement dégradés, et si la
Je pense que 72 arrêts de maladie ne veulent pas dire qu’il n’y a que 28 % au travail mais plutôt que sur 100 fonctionnaires territoriaux, 28 n’ ont eu aucun arrêt maladie…
je lis 72 arrêts dans l’année, ce qui ne dit rien sur l’absentéisme; qui est indiqué ensuite supérieur à 9/100 sans autre précision; et un même agent peut cumuler plusieurs arrêts dans l’année sans que l’on puisse rien en déduire..
Il faut peut être se demander pourquoi ces agents de l’état sont si démotivés, non?