En région , c’est :
1)par clientélisme que les directeurs embauchent ( autant de reconnaissant , qui votent pour la main, qui les nourris )
2) par effet de nombre , plus un petit chef a d’effectif sous ses ordres , mieux il est payé
quand les moyens de l’état le permettait encore , on pouvait «  » partager la richesse «  » et personne ne comptait , entre l’inflation haussant les salaires de sont augmentation , tout allait bien : en courant dans le sens du vent , on n’en ressant pas les effets ,jusqu’au jours maudit ou un technocrate doublé d’un économiste , dit un matin : «  » l’inflation , voila l’ennemi ; Tuont l’ennemie et nous seront heureux jusqu’a la fin des temps ET C’est là que la merde a commencé …………………………….
Maintenant , la crise génératrice d’austérité nous talonne , tous les avantages et privilèges des AUTRES nous semblent ENORMES
Mais TOUT LE MONDE A PARTICIPE A LA GOINFRERIE , ne serait ce que par le toujours plus : plus de sociale ,plus de vacances , plus de celà plus de ceci, plus de voitures , plus puissantes , plus chères , plus de route plus de plus etc etc !!PLUS PLUS PLUS !!!!
Et maintenant que le fleuve est devenu riviére , puis deviendra ruisseau , rien ne va plu
Riches ont c’est cru ,généreux ont a accueilli toute la misére du monde , maintenant sans moyens , ne pouvant arreter le lux migratoire envahissant ,ont pleure et on risque de diparaitre , voyez les exemples du passé ,le romains ,l’ancienne egypte,l’empire germanique , l’empir français
Si on ne s’adapte pas : on disparait
Et nous en chemin sur la riute de l’anéantissement

@ Bernard,
Quand je dis fuyons Paris c’est au sens général. Moi je suis en campagne, enfin ce qu’il en reste encore, dans les Vosges pour être plus précis.

Bonsoir@ jamas

NON ! NON ! restez tous dans votre capital,avec votre tas de ferraille empilée,vos chateaux en or,vos pigeons qui salissent tous,vos rats,vos immigré(es),nous en campagne,nous avons l’air pur,non pollué et nous tenons tous a le garder!!!! et nous n’avons votre halal non plus car nous avons nos producteur locaux! vraiment non merci, restez tous dans votre ghettos,vous etes bien la bas!!!!!!

Euh, au premier intervenant : j’ai été conseiller municipal et je peux témoigner que le maire faisait voter par le conseil municipal pour certains personnels le passage à l’échelon supérieur par le conseil municipal. Idem pour certaines primes ( technicité et autres) à attribuer au personnel.
Il faudrait aussi un jour évoquer le pouvoir d’achat des employés, différencié selon que l’on est fonctionnaire à Paris ou fonctionnaire à Trifouilliy les Oies. Et pourtant en gros à travail égal on est rémunéré suivant la même grille. 1200 ou 1500 €. nets mensuels à Paris, on est sous les ponts ; à Trifouilly les Oies, on y arrive, sans excès mais on y arrive.
Et avec l’augmenation incessante de l’immobilier à Paris à contrario de la France profonde, l’écart va encore s’agrandir au point de rendre ces grilles de rémunération ineptes.
Idem : un heure de garagiste coûte en région parisienne 70 à 80 €. H.T. ; dans le massif central elle coûte 30 €. H.T. Et tout est en gros comme ça.
Et c’est une raison de plus pour arrêter avec ces programmes style Grand Paris tendant encore à vouloir encore plus tout concentrer sur la capitale.
Plus ça ira et pire ça sera.
Fuyons Paris. Réinvestissons la campagne. Vive la campagne !

donner le salaire moyen des fonctionnaires est sans intérêt, c’est comme si on calculait le salaire moyen des personnes travaillant dans le privé : patrons+ employés mélangés. Cela n’est pas parlant.
de plus avec le nivellement vers le bas, avoir 10 ans d’ancienneté en catégorie C = avoir le salaire d’un nouvel arrivant : bonjour la motivation! soit environ 1300 euros sans les primes. et sans possibilité de pouvoir demander une augmentation, tout ce joue à l’ancienneté.

il faut fairedes economies sur les salaires des fontionnaires afin de les equilibrer avec ceux du prives

cesar

Bjr,
Moi je vois un fait: il est plus facile pour certains de viser les fonctionnaires au bas de l’échelle!
Regardons celui qui s’est voté 170% d’augmentation comme ceux qui nous volent en s’octroyant primes, avantages immenses et autres agapes à nos frais:

-députés

-sénateurs

-ministres

–conseillers & autres hauts fonctionnaires + tous les inutiles dans les méandres de l’Etat.

Chacun de ces mécréants représentent 10, 15, 20 fois le salaire d’un fonctionnaire…

@+

…effectivement chacun à sa propre histoire….quand on met en avant les avantages considérables des fonctionnaires (au niveau des retraites bien sûr cela est connu de tous mais aussi dans bien d’autres domaines…congé de maternité par exemple – une femme cadre dans le privé ne peut pas s’absenter trop longtemps dans le public -chez les instits- oh pardon les « profs des écoles…on hésite pas..)on nous parle des infirmières…alors oui il y a des infirmères mais il y a aussi pas mal de scribouillards…et croyez moi devant fréquenter un hopital parisien en ce moment j’ai pu constater une désorganisation totale et pas mal de gens dont je me demande quelle est l’utilité !!
En fait il faut mettre fin au statut de fonctionnaire sauf pour l’Armée, la police. Cela permettrait de décentraliser, de mettre des patrons « responsables » à la tête des services lesquels embaucheraient selon leurs besoin réels. Comment peut on ,à notre époque embaucher quelqu’un pour 40 ans-enfin moins pour les fonctrionnaires- en lui garantissant dans un même travail une promotion régulière même s’il est incompétent- c’est ubuesque !! En outre comment un personnel embauché dans de telles conditions peut il encore être motivé au bout de 25, 30 ans??

Bjr,
Fonctionnaire de base, je percois 1500€/mois vu que j’ai, après examen, augmenté de grade je perçois 22€ pour le grade supérieur!
Cela pour travailler les nuits & 1/2 week-end!
Moins les 300€ que les impôts me volent!
Bilan de l’opération= quasiment le smic!
Belle vie de fonctionnaire obligé de ne pas prendre de vacances pour aller travailler en sus dans le privé pour payer des taxes d’habitation and Co.
Etre augmenté? J’en parlerais à mon chien, il va bien rire sur moi!
@+

Je n’avais jamais écrit sur des forums avant cette semaine et encore moins sur les fonctionnaires mais apparemment je suis inspiré par les titres évocateurs de stupidité. Qu’est-ce qu’on ne fait pas dire à des sondages et des chiffres. Allez, je repars dans un exposé :

A partir du jour où une crise financière mondiale touche un pays, c’est biensûr le secteur privé qui en subit les conséquences directes. Les emplois étant plus rares, l’offre et la demande impose une injustice financière et catégorielle: là où il fallait un BEP pour être caissière, il faut aujourd’hui un Bac + 3. Pourquoi ? Parce qu’il y en a sur le marché, prêts à prendre n’importe quel job pour sortir de leur condition en perdant, avec le temps le bénéfice de leurs études, ce qui les piège d’avantage. Mais on peut les comprendre.

Les sociétés, à salaires égaux, se permettent de prendre de hauts diplômés. C’est sur ce point précis qu’il faut imposer des limites. Ça éviterait de laisser sur le carreau des personnes moins diplômées.

Ensuite les fonctionnaires :

Soyons logique deux secondes, si l’Etat ne limite pas le nombre de fonctionnaires lors des concours administratifs ou autre, qui ne serait pas tenté de passer ces concours lorsque le privé licencie à tour de bras ?

Ensuite, pour leurs rémunérations, elles suivent des barèmes établis par avance. Les fonctionnaires ne font que recevoir le salaire voté plus haut. Il faut rappeler qu’ils n’ont pas la possibilité de demander une augmentation dans le bureau de leur patron quand ils s’estiment lésés comme dans le privé. Les salaires augmentent par ancienneté. Aujourd’hui, l’Etat perd beaucoup d’argent sur les salaires car la plus grande majorité des fonctionnaires qui furent recrutés l’a été il y a plusieurs décennies. D’où de hauts salaires car beaucoup d’ancienneté. Mais que personne ne s’inquiète, ils vont finir par partir à la retraite et aussi mourir, comme tout le monde. Le salaire moyen va donc disparaître avec la fin du papy-boom ainsi que les retraites et la réversion. Investissez dès aujourd’hui dans les pompes funèbres, ils sont côtés en bourse (seul secteur qui subit que très relativement la crise).

Encore, ce n’est pas la secrétaire de Mairie qui discute des augmentations salariales lors des réunions et ce n’est pas non plus les maires qui décident de leur « indemnité » (oui, ça ne s’appelle pas un salaire en jargon juridique). Encore et toujours, ce ne sont pas les salariés du public qui doivent subirent les conséquences politiques des élites de l’Etat.

Alors, oui il y a trop de personnes ayant ce statut, les femmes et hommes de ménages, les cantinier(e)s, et d’autres métiers encore pourrait être embauchés en CDI. Mais vous voyez bien que ce ne sont pas les recrutés qui imposent leurs conditions aux recruteurs mais bel et bien le système qui leur impose. Et encore une fois, il faudrait être stupide pour refuser un tel privilège (et qui je le rappelle est à la portée de chaque personne désirant passer un concours)

Combien de personnes refuseraient par âme et conscience citoyenne d’avoir la sécurité de l’emploi et un salaire conséquent* (*rare cas). A en croire certains commentateurs d’articles, ils devraient presque démissionner ou baisser leurs salaires pour permettre aux autres de moins payer d’impôts. Vous accepteriez de baisser votre salaire ou de démissionner pour permettre aux actionnaires et à votre PDG de société privée de payer moins de charges salariales et patronales et de s’en mettre plein les poches ?

Les salaires sont hauts, illustration :

Enseignant en primaire Bac + 5 reconnu bac + 3 (les deux ans d’IUFM ne compte pas pour ceux formés avant 2010) pour 26H de cours effectif mais 50 à 60 Heures avec la direction, les cours, les corrections, les préparations, les doubles niveaux, les réunions avec les parents, les commerciaux de fournitures scolaires etc. Après 10 ans d’expérience : 1995 Euros prime de direction comprise. Un Gardien pénitencier, bac à bac + 2, 20 ans d’expérience : même salaire. L’un est sous payé par rapport à son niveau d’études réel et l’autre non plus par rapport à la dangerosité du métier. Mon ami d’enfance Bac + 5 donc ingénieur en géni-mécanique, un MBA en plus, 20 ans d’expérience, devenu directeur de d’industrie par force de travail à 50 Heures par semaine : 6500 Euros par mois (incluant primes et 13ème mois et sans compter le véhicule de fonction, et le péage offert par son Entreprise). Ma voisine : femme de ménage dans une entreprise de Nettoyage à 35H par semaine : le smic. La femme d’un ami, femme de ménage dans une municipalité : le smic pour 35H aussi, sans aucun avantage particulier.

Chacun a sa propre histoire et tout ne se résume pas à un simple calcul sur un écran de calculatrice, ou a des généralités affligeantes.

Il faut lutter contre le système pas contre les employés.

Pour finir, il parait que nous faisons parti d’un pays riche… est-ce que les gens qui font appel à Emmaüs ou qui vivent sous les ponts de paris dans des tentes données par « médecins du monde » ont la même conception du mot riche ?

Ne nous divisons pas, regroupons-nous.