La suppression des 35 heures est possible, mais pas certaine
Présentant ses vœux aux syndicats, Nicolas Sarkozy a déclaré au sujet des 35 heures : « La question du coût du travail, la question de la compétitivité de nos entreprises sont de véritables questions que nous ne pouvons mettre de côté ».
Les 35 heures ont en effet réduit la compétitivité de nos entreprises. Non seulement les 35 heures légales de travail sont payées 39, mais les salaires les plus bas ont été augmentés : de 2000 à 2010, le smic horaire a été augmenté de 21 % de plus que l’inflation. Malgré la réduction des charges sociales pour les bas salaires, dite « allègements Fillon », le coût du travail a augmenté plus qu’à l’étranger. Le chômage des jeunes, les délocalisations d’usines en sont la conséquence. Même l’agriculture française en est affectée : la cueillette des fruits coûte moins cher en Allemagne qu’en France ; les exportations agricoles de l’Allemagne et des Pays-Bas sont maintenant supérieures à celles de la France. Le travail très qualifié a aussi été affecté, puisque les cadres, grâce à la RTT (réduction du temps de travail), prennent davantage de jours de congé. Toutes les entreprises ont vu baisser leur compétitivité.
Certes, la législation sur les 35 heures a été assouplie : le nombre d’heures supplémentaires autorisées au-delà des 35 heures par semaine a été accru. Pour encourager ces heures supplémentaires, leurs charges sociales et impôts ont été réduits. Ainsi pour les bas salaires – jusqu’à 1,6 SMIC – l’Etat subventionne-t-il les entreprises pour qu’elles réduisent les horaires de travail, et aussi pour qu’elles les augmentent !
Hervé Novelli a annoncé que fin janvier, il ferait au nom de l’UMP des propositions, à intégrer au programme pour les élections de 2012, pour que « dans les entreprises et les branches on négocie [la durée du travail]. Ça se fait quasiment partout en Europe ». Les heures de travail au-delà de 35 heures ne seraient plus des heures supplémentaires payées 25 % de plus. En outre « le contrat consisterait à échanger sur une période de cinq ans les allégements de charges contre une flexibilité plus grande pour les entreprises et davantage de sécurité pour les salariés ».
On voit bien l’intérêt pour les finances publiques de la suppression progressive des allègements de charges pour les bas salaires et pour les heures supplémentaires. Mais où serait l’intérêt des entreprises ? Les chefs d’entreprise n’ont aucune envie de renoncer aux allègements Fillon en signant un accord avec les syndicats. C’est pourquoi les syndicats patronaux ne demandent pas la suppression de la loi sur les 35 heures, car ils craignent qu’elle soit accompagnée de la suppression des allègements de charges.
Pour renforcer la compétitivité de nos entreprises et supprimer les inconvénients des 35 heures, il faut supprimer la durée légale du travail et laisser les entreprises ou branches négocier cette durée, comme le propose Hervé Novelli, mais il faut aussi garder les allègements Fillon et exonérations de charges pour les heures supplémentaires, qui coûtent 25 milliards d’euros par an au Trésor public.
N’y a-t-il pas un autre moyen de réduire les dépenses publiques ? Jean Arthuis, président de la Commission des finances du Sénat, a proposé une solution: « la sortie des 35 heures dans la fonction publique (Etat, hôpitaux, collectivités territoriales). Non prévue à l’origine puisque les 35 heures ne devaient s’appliquer que dans la sphère marchande, l’extension coûte à mon avis un supplément de 25 milliards d’euros de frais de personnel ». La suppression des 35 heures serait ainsi réalisée par la loi dans le secteur public et par des accords d’entreprise ou de branche dans le secteur privé, après suppression de la durée légale du travail. Les charges des entreprises ne seraient pas augmentées. 25 milliards d’euros d’économies seraient réalisées sur les budgets publics.
Cette proposition se heurtera probablement au veto présidentiel : « Je pense que c’est une grave erreur de vouloir opposer le secteur privé au secteur public » a-t-il à nouveau répété le 6 janvier. Il craint en effet les réactions des syndicats en cas de réforme du statut des salariés du secteur public. Et pourtant, dans cette hypothèse, la suppression des 35 heures serait réalisée aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public. Mais sans doute le poids des syndicats du secteur public sera-t-il suffisant pour que le président de la République s’oppose à cette solution et que les 35 heures ne soient pas supprimées.
Alain Mathieu, président de Contribuables Associés
Les 35h ont été présentées par les politiques et leur pretrise ( médias) comme un partage du travail et une lutte contre le chomage en fait il s’agissait d’une sucrerie pré électorale. Pratique courante ! par ex en 73 abaissement de la TVA résultat un trou dans le budget comblé par l’emprunt ( endettement) Giscard .
Le diktat des 35h c’était aussi une attaque contre cette valeur ( le boulot) en orientant les gens vers le divertissement, jeux , voyages …que sylvie AS13 ne trouve pas de candidats n’est donc pas étonnant ! et puis 2 questions /
Les 35h est-ce un profit ou un déficit à la balance commerciale ?
————————————————– à l’endettement de la France ?
Bonjour: OUI à la fin des 35 heures,une connerie de plus créer,afin de faire travailler plus les Français(es) sans les payer,mais en cotisant toujours plus,
et aucuns des citoyens n’a encore compris,le but de cette lois,c’était de faire croire que nous allions profiter des heures de congés en plus,en bref,descendre nos salaires et nous faire avaler des couleuvres,à savoir aussi,que dans les entreprises,les 35 heures sont aménager aux bon vouloir des patrons,ex: dans le bâtiment,ceux-ci font 42 heures/ semaine,et sont payer 35,et leurs rtt sont pris l’hiver,lorsqu’ils ne peuvent pas travailler,de ce fait ,le patron ne paie pas les indemnités de la caisse d’intempéries à ces ouvriers,puisque ceux-ci se sont auto-financé leurs salaires,et l’hiver, les ouvriers ont un salaire de 70% de leurs salaires d’été,une misère,de l’autre coté,le patron,encaissent les primes de productivité,et de non d’arrêt de chantier d’intempéries de la caisse,et pour le TP c’est la même chose et le même processus,d’autre part,fus un temps pas si lointain,les heures supplémentaire,servaient à partir en vacances,racheter de l’électroménager,offrir des avantages sur des livrets pour nos enfants(permis,études, etc, etc) les 35 heures ont été pondus par des irresponsables,qui ont détruits des entreprises,des emplois,des ménages et réduit la vie ouvrière à l’état d’esclaves,les 35 heures ne servent uniquement que pour les fonctionnaires,car moins ils en font ,mieux ils se portent,au gouvernement,car leurs salaires n’ont pas diminuer,au contraire,augmenter,les 35 heures ont été créer,comme toujours par les mêmes bon à rien,mais bon en tout,la preuve en est,ce gouvernement veut faire marche arrière,ce qui prouve ces compétences!!
et justement,j’ai une belle Citation du roi des Français(es),méditer, sur celle-ci,et j’espère quelle vous ouvriras les yeux!!!!!
» Le rôle de l’économie est de produire des richesses,
Le rôle de la politique,est de les partager équitablement!!!! »
Sarkozy Nicolas 1955 – 20…….
Cette citation,en dit long sur l »équité!! et lorsque l’ont constatent les bien pensant qui nous pondent des lois inutiles qui dure depuis 5 années,ont ne peut que constater que la citation qui suit,ressemble bien à ce gouvernement de par leurs esprit inventif!!!!!
La politique la plus coûteuse,la plus ruineuse,
C’est d’être petit !!!
Général Charles De Gaulle 1890 – 1970
Quel visionnaire ce grand Homme!!!!!!!!!!!!
La fin des 35 heures ? ou la fin de l’industrie touristique des cours séjours ?
Quand on parle des 35 heures on pose le pb comme à son origine, 300 000 emplois directes créés pour pour replacer les heures vacantes.
Aujourd’hui les 35 heures c’est quoi ?
* l’hôtellerie et la restauration dopée même en moyenne, voire en basse saison
* des centaines de milliers d’emplois de l’industrie des courts séjours (location des structures d’accueil, entretien des locaux, des bâtiment, du linge etc, les personnels de gardiennage et d’accueil et les emplois directement liés à l’activité touristique, culturelle et sportive.
* de son des centaines de milliers d’euros investis par des petites communes (stations balnéaires, thermales, de ski etc…) pour installer des infrastructures qui fonctionnent le plus de jours possibles dans une année pour en amortir les coûts,
* l’installation de plus en plus durable des personnels qui n’étaient que des saisonniers en administrés permanents avec des emplois permanents à multiple compétences adaptés à l’évolution des saisons.
La suppression des 35 heures = la suppression de centaines de milliers d’emplois non délocalisables, la seule industrie fiable qui nous reste à ce jour !
Il y a ceux qui travaillent trop et ceux qui ne trouvent pas de boulot. Trois poste « Aide soignant » sont à pourvoir dans mon service (fonction publique territoriale), personne ne se présente,..d’où journée double bien qu’ interdite pour certain…. S’il y a abolition des 35h00, allons nous retourner à l’époque de l’esclavagisme. Les fonctionnaires du médical exexcent un métier difficile, et travaillent dur, sans aucune reconnaissance morale.
J’aime bien ce genre de débat. Il permet de faire diversion en montant les uns contre les autres. Le problème n’est bien évidemment pas dans les 35 heures quand on a 4,3 millions de chômeurs. Le problème réside plutôt dans la course aux réductions d’impôt qui coutent, depuis 2000, 100 milliards d’euros par an soit, en dix ans, 80 % de la dette. Et ou est passée cette montagne ? Demandez à la bande du Fouquet’s et a ses affidés du CAC 40. On n’a aucun problème d’argent, on a juste un problème de répartition et d’avidité.
c’est une plaisanterie déjà que lors de la mise en place de la journée solidarité pour les vieux les agents se sont fait payés la journée de la pentecôte par les maires qui s’en foutent des économies. ce n’est pas eux qui payent comme toujours.
l’objectif de l’économie, pour l’Etat, de 25 milliards devrait faire reflechir d’une façon objective car ce n’est pas negligeable et la plupart des syndicats sont assez matures pour le comprendre….