Les salariés du privé paieront les retraites d’EDF et de la RATP, article extrait du Cri du Contribuable N°8, chez votre marchand de journaux
Les salariés du privé devront bien payer une partie des retraites privilégiées d’EDF et de la RATP : la Caisse Nationale d’Assurance vieillesse l’a reconnu au Sénat.
Pour permette à ses entreprises publiques de sortir de leurs comptes les engagements de retraites qu’elles ont pris à l’égard de leurs salariés, le gouvernement a décidé d’« adosser [...]
Les salariés du privé devront bien payer une partie des retraites privilégiées d’EDF et de la RATP : la Caisse Nationale d’Assurance vieillesse l’a reconnu au Sénat.
Pour permette à ses entreprises publiques de sortir de leurs comptes les engagements de retraites qu’elles ont pris à l’égard de leurs salariés, le gouvernement a décidé d’« adosser » les retraites de ces salariés aux régimes de retraites du secteur privé : ces entreprises verseront chaque année aux régimes du privé des cotisations de retraites calculées, sur les salaires qu’elles versent à leurs salariés, comme les cotisations des entreprises privées, et leurs retraités recevront de ces caisses des pensions identiques à celles du privé. Les retraites des régimes privés étant inférieures à celles de ces régimes « spéciaux », un complément sera versé aux retraités des entreprises publiques. Il sera financé par l’impôt, à l’exemple de celui décidé l’an dernier sur les consommations d’électricité, auquel les salariés d’EDF, dont le tarif d’électricité est le dixième de celui des autres abonnés, contribueront d’ailleurs fort peu.
A EDF, 63 % des départs en retraite se font avant 56 ans, et à la RATP, 79,3 %. Dans les régimes privés, 0,4 % des départs s’effectuent avant 60 ans. Les rapports entre les nombres de cotisants et de retraités étant différents, une compensation, dénommée « soulte », a été calculée en faveur des caisses du privé.
Le gouvernement affirme que les soultes ont été calculées de façon à compenser intégralement aux caisses du privé les charges dues aux différences des régimes. Faut-il le croire ? Les hypothèses du calcul des soultes sont-elles raisonnables ?
Une hypothèse essentielle est le nombre futur de salariés de ces entreprises publiques. S’ils sont inférieurs aux effectifs prévus, les caisses du privé recevront moins de cotisations que prévu. Or l’hypothèse retenue est que les effectifs de ces entreprises ne baisseront pas. Les caisses du privé n’ont pu la discuter : « Il est vrai qu’une baisse des effectifs de l’entreprise (RATP) entraînerait nécessairement une diminution des cotisations à l’horizon des vingt-cinq ans, mais il n’appartient pas à la CNAV, en tant qu’établissement public de l’Etat, de remettre en cause les données qui lui ont été fournies à ce sujet », a déclaré au Sénat le représentant de la CNAV.
L’hypothèse retenue est pourtant déraisonnable.
Les frais de personnel d’EDF en France sont de 25,2 % de son chiffre d’affaires. Ceux d’Endesa (Espagne) sont de 7,3 %, d’EDF Energy (Royaume-Uni) de 8,9 %, et d’Electrabel (Belgique) de 10,4 %, et les chiffres d’affaires par salarié sont de même très différent (voir tableau). Pour être au niveau de ses concurrents, ou de sa filiale anglaise, EDF devra réduire ses effectifs français de plus de moitié. La direction d’EDF vient d’ailleurs d’annoncer une première réduction de 6 000 personnes sur deux ans. La stabilité de ses effectifs n’est pas une hypothèse raisonnable.
Le nombre de voyages effectués par les clients est, par salarié et par an, à la RATP, de 62 000, au métro de Londres de 81 000, à celui de Berlin de 86 000 et à celui de Tokyo de 237 000 (voir tableau). Des progrès techniques permettront de diminuer fortement les effectifs : les rames automatiques (comme celles de la ligne Météor ou du métro de Lille), supprimeront des emplois de conducteurs, les distributeurs automatiques de billets réduiront les besoins de guichetiers, et les caméras de surveillance, les besoins de surveillants. Pour qu’elles soient moins coûteuses, certaines tâches, comme l’entretien des voies et du matériel, le nettoyage, la sécurité ou l’informatique, seront sous-traitées. Prévoir une stabilité des effectifs de la RATP dans les 25 ans à venir est déraisonnable.
Si les effectifs de ces deux entreprises devaient être réduits en moyenne de moitié pour les 25 prochaines années, la perte de cotisations subie par les régimes du privé, restant à la charge de ces caisses, et donc des salariés du privé, serait de 32,45 milliards d’euros. Le Sénat a en effet chiffré à 64,9 milliards d’euros « la partie des engagements (de retraite de ces entreprises) couverte par les régimes de retraite du droit commun ».
Le plus grand casse de l’histoire se déroule ainsi sous nos yeux, au profit de personnels déjà privilégiés, sans que personne ne réagisse. Pour réduire le montant de ce casse, on pourrait pourtant faire dans ces deux entreprises ce qui a été fait depuis des années, sans le moindre incident, avec les entreprises publiques de tabac, de téléphone et à la Poste : réaliser les nouvelles embauches par des contrats de travail de droit privé. Une plus grande justice sociale, et une meilleure égalité devant l’impôt, régneraient alors dans notre pays.
Par Alain Mathieu
Président de Contribuables Associés
a quand les travailleurs du privé vont ils faire une pétition auprés de leurs députés pour que les avantages des fonctionnaires soient payés par des cotisations pris sur leur salaires ?
la France le pays de l’égalité ! chapeau
J’ai commenté l’un de vos articles sur une tribune de confrères (je suis Expert-comptable) et je suis heureux de vous faire savoir que je vous envoie un lecteur!
La différence entre salariés du privé et les privilégiés dont vous parlez est encore plus criarde que vous ne le décrivez.En effet,dans le privé les avantages en nature, ‘(par ex:véhicules de fonctions,remboursements de frais des commerciaux au dessus de certains plafonds,avantages attribués par les comités d’entreprise aux salariés au delà d’un plafond admis par les URSSAF,logements etc…sont soumis à cotisations sociales,en substance,dans le privé,rien n’échape àux cotisations sociales.)
La fourniture de d’énérgie quasiment gratuite pour les salariés d’EDF/GDF est elle considérée comme avantage en nature? non;les voyages gratuits des salariés de la SNCF et de leur famille,idem,les communications téléphoniques des salariés de France Télécom,idem,Vive le trou de la secu.
Je suis bien au courant des problemes lies à « l’adossement » des retraites des services publics ;Mais il semble bien que quelles que soient les protestations d’associations telles que la votre rien ne change et cet adossement sera imposé.
La seule façon de modifier les choses sera de balayer toute la médiocre classe politique actuellement en place (y compris les socialistes)par les elections.Malheureusement il s’agit là d’un voeu pieux!
Ce sont les generations futures qui imposeront à leur tour une veritable egalite entre les français en refusant de payer les avantages illegitimes des fonctionnaires ou para fonctionnaires
G H
Dans notre pays chaque fois que l’état a un problème, il le résoud en créant une prélèvement supplémentaire: CSG, CRDS, Taxe sur les billets d’avion, TVA sociale, ou bien il s’arrange pour faire payer par d’autres les factures: responsabilités aux régions, retraite des fonctionnaires par le privé etc…etc. Il ne parle jamais d’assainir la gestion, ni de faire des économies. Les hommes politiques ne sont pas des ignorants !!! ils savent vous lire !!! Alors ??? Ce qui est évident pour tout le monde n’est pas crédible pour eux.
Ou alors, leur perversité est telle qu’ils imaginent que nous ne devinons pas derrière la complexité des « ajustements » qu’ils mettent en place, (ce qui est faire preuve d’une grande intelligence dans les calculs alambiqués), de leur incompétence dans la mise en place d’une gestion claire et saine.
Si les lois qu’ils ont entérinées, année après année, les empêchent de faire simple et compréhensible, qu’ils fichent tout leur fatras à la poubelle. Si les principes fondateurs de ces lois bloquent les réformes qui s’imposent, qu’ils les renient.
Faudra-t-il un nouveau cahos, ou une faillite à la soviétique pour qu’ils comprennent?
Qu’ils se réveillent! Qu’ils nous présentent des orientations a long terme dignes de notre pays, et des constitutions ou des lois qui permettent de suivre une direction cohérente. Qu’ils fassent eux-mêmes un récurage sérieux des lois et autres décrets « gordiens ».
En guise de clin d’oeil, si on supprimait toutes les taxes « moyen-âgeuses » actuelles par une seule de dix ou quinze pour cent sur tout ce qui bouge entre tiers, on gagnerait en coût administratif et fiscal et dans la chasse aux fraudeurs ( thème à la mode).
Toujours en blaguant, je tire mon chapeau aux brillants fonctionnaires qui ont mis en place les calculs d’impôts sur les revenus, avec toutes les astuces de limitations, les corrections d’imposition, les tranches qui sont une vaste plaisanterie, (il suffit d’établir les courbes d’imposition pour s’en apercevoir). Je voudrais connaître le nombre de personnes attelées à cette tâche. Simplifier la feuille de calcul et de déclaration, devrait faire des économies dans les effectifs. Ce n’est pas en utilisant de plus en plus l’ordinateur ( aide à la complexité) qui donnera un sentiment de justice aux contribuables.
Avec tout ce que nous savons, tout ce que nous entendons, tout ce que nous apprenons encore grâce à la communication, nous n’avons toujours pas en
2006 des politiques capables de gérer un pays comme le nôtre avec justice, bon sens et générosité!
Faut-il les recruter ailleurs que dans nos écoles ???
Normal que les avantages inadmissibles des fonctionnaires ne soient pas modifiés, quelque soit le parti au pouvoir, la majorité des députés est issu des focntionnaires..Ils ne vont pas scier la branche sur laquelle ils sont assis !
Verifiez, lors des prochaines législatives que le candidat député ne soit pas un fonctionnaire, sinon c’est fichu, rien de changera.
Je propose que la Politique soit maintenant du bénévolat comme les associations,on verra comme ça les gens qui y vont pour s’occuper vraiment du peuple et ceux qui y vont pour leur porte-monnaie et leurs avantages .. de toutes façons , ce n’est pas d’aujourd’hui que les politiques font des cadeaux au Fonctionnaires , ce sont déja eux mèmes des fonctionnaires !! puisque avant comme maintenant le privé a toujours servi d’assiètte au beurre. Oui ! bien sur que les radars sont devenu une nouvelle source de ponction . Quand on apprend tout ce qui se passe dans tous contribuables comme les retraités en Outre-Mer .. quelle Honte !! et après tout ça ,on demandera aux Français de travailler plus longtemps .. ben il y a de quoi pour payer tous ces privilèges ..il faudrait pour arrèter tout ça remettre la guillotine en service !!! Et alors !! on a bien couper les Tètes aux Rois .. Que ceux qui font souffrir le peuple passe par là ..et mon dieu ..oui ! on en bave … Pourtant ,moi ,j’ai du boulot .. mais quelle galère !!!