Un fonctionnaire est-il stupide ?

Le “privilège” de leur retraite est lié au privilège de leur salaire : 2500 € pour un médecin (scolaire, du travail…), 2500 € pour un enseignant chercheur ou chercheur au CNRS…

Alignons le salaire d’un directeur d’hôpital sur celui d’un banquier…

L’offre et la demande !

Le contribuable est-il prêt à payer des salaires décents afin d’éviter une pénurie déjà réelle de main-d’oeuvre qualifiée.

Faute de moyens, continuons de dévaloriser la fonction publique et observons l’intêressant résultat déjà visible :
Dégradations de la justice, des services pénitenciaires, hospitaliers, de la police, de la recherche… la liste est longue. Que dire de la (dé) motivation générale ?

Comme dans le privée, pour baisser le coût salarial, il faut déqualifier la fontion (comme avec les associations par ex., sous-traiter (on privatise) ou … délocaliser, pas facile.

Il faut réformer la fonction publique : concours, hiérarchie, organisation, contrat de travail, salaires, plutôt que de gérer “ comptable”.

Hélas le contribuable est aussi un électeur, vous semblez l’oublier.

Avant de critiquer les fonctionnaires, renseignez vous.
Le calcul ne se fait pas sur le dernier traitement mensuel, mais sur la fraction de base qui représente environ 50% du traitement mensuel. Si les fonctionnaires étaient riches, cela se saurait !