Il faut vraiment aligner les retraites du secteur du public sur celles du secteur privé
La retraite à soixante ans, c’est bientôt fini ! Un rapport du Conseil d’orientation des retraites, remis le 10 janvier à Dominique de Villepin, montre que les demi-mesures adoptées dans le cadre de la réforme Fillon ne suffiront pas à sauver nos pensions. Les experts avertissent qu’il faudra travailler plus longtemps et revenir sur les régimes spéciaux dont bénéficient les ultra-privilégiés des grandes entreprises publiques et certains fonctionnaires. Et si, pourtant, on allait plus loin ?
La réforme Fillon prévoit bien d’aligner la durée de cotisation des fonctionnaires sur celle des salariés du privé et l’UMP a par ailleurs inscrit dans son programme la fin des régimes spéciaux. Mais le parti de Nicolas Sarkozy n’a pas poussé la logique jusqu’au bout : il ne suffit pas d’aligner partiellement les retraites du public sur celles du privé, il faut les aligner complètement (Faites leur savoir que vous n’acceptez pas les demi-mesures). Autrement dit, supprimer l’ensemble des privilèges et mettre tout le monde au même régime.
Un tableau publié par l’association Sauvegarde Retraites a fait le point des inégalités de traitement entre le secteur privé, le secteur public et les régimes spéciaux. Nous ne retiendrons que l’exemple d’EDF-GDF.
• La durée de cotisation est de 40 ans dans le privé ; elle était de 38,5 ans dans le public en 2005 et devrait passer progressivement à 40 ans d’ici à 2008 ; elle est fixée à 37,5 ans à EDF-GDF.
• L’âge moyen du départ à la retraite s’élève à 61 ans et 9 mois dans le privé ; à 57 ans et 9 mois dans le public ; à 55 ans et 5 mois chez EDF-GDF.
• Le taux de cotisation employé représente 10,35 % de l’ensemble du revenu dans le privé ; 7,85 % du traitement et d’une partie des primes dans le public. Ce n’est qu’en 2005 qu’EDF a adopté un taux de 12 %… immédiatement compensé par des hausses de traitement.
• La base de calcul porte sur les 25 meilleures années de salaire dans le privé ; sur les 6 derniers mois de traitement pour les fonctionnaires ; sur le seul dernier mois pour les agents d’EDF-GDF.
• Le montant de la pension moyenne atteint 1 465 euros dans le privé, contre 1 832 euros dans le public et 2 119 euros à EDF-GDF.
On serait bien en peine de justifier des différences si considérables. Les privilégiés s’y essaient néanmoins, en mettant en avant le caractère particulièrement pénible – disent-ils – de leur travail. La comparaison entre l’espérance de vie à la retraite montre pourtant que les agents des entreprises publiques ne sont pas plus usés que les autres : en moyenne, il jouissent de leur retraite pendant 27 ans et demi, contre 26 ans dans la fonction publique… et seulement 22 ans et demi dans le secteur privé !
un euro de cotisation égale un euro de retraite pour tous :public ou privé
ce serait si simple.
Suis fonctionnaire, cadre B, Informaticienne diplômés bac +3, je fais fonction de cadre depuis 7 ans, je suis d’astreinte 1 WE/mois et je ne compte pas mes heures, ni ma DRH d’ailleurs !!!, je gagne 1600 euros brut (dont 100 euros de primes diverses…) et j’ai une prime semestrielle de 800 €…) Suis-je une privlégiée ou une imbécile qui travaille, qui aime son job et qui va se laisser bouffer un Etat qui ne gère pas l’argent public et prône l’assistanat et la maternité pour les femmes (5 millions de chômeurs non suivis et 1 millions de rmistes à vie !)
A quand le nivellement par le haut ? le qualitatif et non le quantitatif ? Les retraites sont déjà très basses dans la FP puisque les primes ne sont pas intégrées pour le calcul de la retraite… je ne connais pas autour de mois des collègues partis à la retraite avec 1800€/mois !!! d’où sortent vos chiffres ?
Il n’est pas normal qu’on repousse l’âge de la retraite pour qu’une fois vieux, malade et usé on ait si peu pour vivre dans le 4ème pays le plus riche de la planète… pas normal qu’un travailleur doive travailler toujours plus pour financer le train de vie des jeunes de moins de 60 ans ! va bien falloir qu’ils travaillent tous ces chômeurs, rmistes et femmes au foyer et le plus tôt sera le mieux !
Clicoeur !
En effet, refusons de payer toutes nos côtisations (CSG, CRDS, RDS, assurance vieillesse, assurance chômage…), versons-les sur une assurance vie à notre nom… au moins on est sûr de récupérer notre magot le jour venu !
1800 euros de retraite/mois ? cela semble convenable une fois à la retraite…
Cela permet de vivre et d’en profiter enfin !
En effet, le train de vie augmente avec l’âge et le temps libre… il faut que nous nous battions pour que le privé s’aligne sur la FP.
Mais pour bien vivre jeune ou vieux en dessous de 2000€ par personne/mois c’est pas vivre, mais subsister !
Ce pays est riche, regardons les scores du cac40 ! les salaires des pdg et des stars de la téloche… Il faut que l’Etat rationnalise ses dépenses, diminue son train de vie, réforme ses fonctions publiques, et grace à la dématérialisation devrait avoir 2x moins de fonctionnaires !
Pourquoi vous oubliez de dire que les cotisations de ces retraites complémentaires on été versées par d’une part les employeurs et d’autre part par les employés.
les malheur dans cette affaire, c’est qu’il faudrait des complémentaires pour tous.Pour moins pénaliser celle de la sécu. mais ça c’est une autre histoire à suivre.
Je suis plutôt pour créer des retraite complémentaire au de les supprimer.
Je suis témoin pour dire que c’est possible.
Tout à fait d’accord avec vous sauf sur deux points:
1° Les cotisations de la fonction publique étant fictives cela n’apporte rien à personne d’augmenter la durée de ces cotisations!
2° Ne faites pas l’erreur commune des béotiens de parler des 25 meilleures années des salaires alors qu’il s’agit (et c’est très différent surtout pour les salaires variables)des 25 meilleures années par rapport au PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE!!!